Bez kategorii

Jak zmotywować pracownika?

Za sukcesem każdego przedsiębiorstwa – mniejszego czy większego stoją tworzący go pracownicy. Natomiast duży wpływ na efektywność i wysokie wyniki pracy poszczególnych osób ma funkcjonujący w danej organizacji system motywowania pracowników. Jego realizacją powinien zająć się przede wszystkim szef, jednak nie bez znaczenia jest również wzajemne motywowanie się współpracowników. Jednoczesne wdrożenie różnorodnych metod zachęcania do działania pozwala zbudować i utrzymywać zaangażowanie pracowników na imponującym poziomie. Nie wiesz jakich narzędzi używać do motywowania? Poznaj najpopularniejsze metody i dopasuj je do indywidulanych potrzeb organizacji, którą kierujesz!

Co to są turkusowe organizacje?

W dzisiejszych czasach pojawia się wiele nowatorskich sposobów zarządzania mniejszymi i większymi firmami. Przedsiębiorcy odchodzą od tradycyjnych rozwiązań, na rzecz praktycznego wdrażania innowacyjnych paradygmatów. Ich najważniejsze zalety to dopasowanie do współczesnych realiów oraz zwiększenie zysków w firmach, których zarządzanie zostało oparte właśnie na którymś z nietuzinkowych modeli. W jednej ze swoich książek Frederic Laloux zaprezentował całkowicie nowy sposób działania, którego wyznacznikiem jest samozarządzanie. Określił je mianem turkusowej filozofii, która zaczyna nabierać coraz większego znaczenia. Sprawdź czym jest turkusowa organizacja i jakimi cechami wyróżnia się taka metoda zarządzania!