Cenne porady

Jak zmotywować pracownika?

Za sukcesem każdego przedsiębiorstwa – mniejszego czy większego stoją tworzący go pracownicy. Natomiast duży wpływ na efektywność i wysokie wyniki pracy poszczególnych osób ma funkcjonujący w danej organizacji system motywowania pracowników. Jego realizacją powinien zająć się przede wszystkim szef, jednak nie bez znaczenia jest również wzajemne motywowanie się współpracowników. Jednoczesne wdrożenie różnorodnych metod zachęcania do działania pozwala zbudować i utrzymywać zaangażowanie pracowników na imponującym poziomie. Nie wiesz jakich narzędzi używać do motywowania? Poznaj najpopularniejsze metody i dopasuj je do indywidulanych potrzeb organizacji, którą kierujesz!

Jaki kierunek studiować, żeby mieć dobrą pracę?

Wybór odpowiedniego kierunku studiów to jedna z najważniejszych decyzji, jaką u progu swojego dorosłego życia musi podjąć młody człowiek. W znacznym stopniu determinuje ona przyszłość każdego z nas. Jest istotna zarówno w kontekście przyszłej kariery zawodowej, sytuacji materialnej, a także życia rodzinnego i osobistego. Każdy pragnie więc dokonać jak najlepszego wyboru w tej kwestii. Jednak czym się wtedy kierować? Pragmatyzmem, własnymi zainteresowaniami czy też radami znajomych czy rodziny? Najlepiej byłoby, gdyby udało się znaleźć ścieżkę kształcenia, która pozwalałaby na indywidulany rozwój, przy jednoczesnym zapewnieniu stabilnego i dobrze płatnego zatrudnienia. Warto więc wiedzieć, jakie studia wybrać, aby zdobyta wiedza mogła zaprocentować w przyszłości. Sprawdź jaki kierunek studiować, żeby mieć dobrą pracę!

Sposoby rekrutacji pracowników.

Każdy z pracodawców pragnie posiadać grono wykwalifikowanych pracowników. Jednak znalezienie ich nie należy do najprostszych zadań. Rekrutacja jest bowiem procesem wieloetapowym. Pozwala wybrać najlepszego kandydata na dane stanowisko tylko wtedy, gdy będzie właściwie przeprowadzona. Warto zwrócić szczególną uwagę na odpowiednie przygotowanie się do poszukiwań nowego pracownika, tym bardziej, że podaje się iż duża część polskich firm ma trudności w wyselekcjonowaniu liderów spośród zgłaszających się osób. Dobrze jest więc przyglądnąć się zarówno tradycyjnym, jak i nieco bardziej nowoczesnym sposobom rekrutacji. Dzięki temu znalezienie osoby w największym stopniu spełniającej nasze oczekiwania nie powinno być problematyczne!

Jak szukać utalentowanych pracowników?

Popyt na utalentowanych pracowników zawsze jest wysoki. W końcu każde przedsiębiorstwo pragnie mieć w swoim zespole najlepszych fachowców w branży – determinuje to bowiem jego rozwój, pozwala zdobyć przewagę konkurencyjną oraz zwiększa szanse na osiągnięcie znaczących zysków. Jednocześnie, znalezienie takiej właśnie osoby nie należy do najprostszych zadań. Pracownik kreatywny, wykwalifikowany, utalentowany, nastawiony na rozwój, wartościowy, konkurencyjny i lojalny wobec firmy to prawdziwy skarb. Zastanawiasz się więc w jaki sposób można znaleźć pracownika, który dzięki posiadanemu talentowi poradzi sobie nawet z najbardziej skomplikowanymi obowiązkami? Sprawdź poniższe porady, a odszukanie takiej osoby wśród grona kandydatów nie będzie dla Ciebie trudnością!

Co to są turkusowe organizacje?

W dzisiejszych czasach pojawia się wiele nowatorskich sposobów zarządzania mniejszymi i większymi firmami. Przedsiębiorcy odchodzą od tradycyjnych rozwiązań, na rzecz praktycznego wdrażania innowacyjnych paradygmatów. Ich najważniejsze zalety to dopasowanie do współczesnych realiów oraz zwiększenie zysków w firmach, których zarządzanie zostało oparte właśnie na którymś z nietuzinkowych modeli. W jednej ze swoich książek Frederic Laloux zaprezentował całkowicie nowy sposób działania, którego wyznacznikiem jest samozarządzanie. Określił je mianem turkusowej filozofii, która zaczyna nabierać coraz większego znaczenia. Sprawdź czym jest turkusowa organizacja i jakimi cechami wyróżnia się taka metoda zarządzania!