Dziś na Manifeście wyjawię ci sekret. Dam wskazówki zwiększające twoje szanse na awans, podwyżkę i prestiż.
czytaj dalej
Tagi: awans
Ocenianie ludzi metodą DC (Centrum Rozwoju) to krew, pot i łzy. Zarówno dla pracownika, jak i asesora. Kawał ciężkiej niewdzięcznej pracy złożonej z:
czytaj dalej
Zdarza ci się, że po przeczytaniu poradnika masz poczucie zmarnowanego czasu? Atrakcyjny tytuł, przyciągająca uwagę okładka, ładne wydanie - miało być miło, a jednak często jest nijak? To trochę jak randka z dobrze zapowiadającym się partnerem, która kończy się wielkim rozczarowaniem. Gwarantuje ci: w wypadku książki Tonego Stoltzfus’a „Sztuka zadawania pytań w coachingu. Jak opanować najważniejszą umiejętność coacha” tak nie będzie.
czytaj dalej
Tagi: coaching
Co jakiś czas w HR-owym świecie pojawia się nowa moda. Weźmy takie NLP. Pamiętacie? 10 lat temu ludzie potrafili zapłacić naprawdę duże pieniądze za spotkanie prowadzone przez guru NLP. Guru przyjeżdżał na dwie godziny, dawał show i kasował czterocyfrową kwotę od uczestnika. Dziś seminariów i publikacji na temat NLP znacznie mniej, mamy za to nowe mody. Od kilku lat prawdziwą karierę robi coaching. Biznes jest gotowy zapłacić Coach’om przez duże „C” bardzo konkretne pieniądze. W efekcie usługi coachingowe są bardzo drogie.
czytaj dalej
Tagi: coaching
Pamiętacie swoją młodość? Matura i dyskusje z rodzicami z cyklu „Agnieszko, zależy nam na twojej przyszłości, dlatego musisz iść na dobre studia.” Czy wasi rodzice nie wspominali, że na studia warto iść, bo w życiu trzeba mieć „papier”? Mityczny „papier” – paszport do innego, lepszego życia? Wspominali? To oczywiście był głupi argument…
czytaj dalej
Tagi: implementacja
