Powered by Ajaxy

Czy można odmówić pracy w nadgodzinach?

21-04-2015

praca-w-nadgodzinach.png
Źródło: Flickr.com

 

Konieczność pracy po godzinach może budzić emocje. Mało kto lubi spędzać popołudnia w pracy. Z drugiej strony rozsądek (a może poczucie odpowiedzialności?) podpowiada, by „prośbę” szefa potraktować poważnie i kiedy trzeba po prostu zostać w pracy dłużej.

 

Czy jednak pracodawca może „zmusić” pracownika do pracy w nadgodzinach?

Tagi: , ,


Kamil Durczok a ekstremalne przywództwo

27-03-2015

durczok

 

Ostatnio mam niezły zawrót głowy. Kilka spraw dzięki blogowi wypaliło i mój obecny dzień wygląda mniej więcej tak: od godziny 8 do 17 w ramach pracy na etacie zajmuję się moim najważniejszym strategicznym klientem – pracodawcą. Po powrocie z roboty przygotowuję się do zajęć ze studentami, opracowuje programy szkoleniowe i piszę dla innych HRowych blogów. W weekendy woduję to, co da się zwodować w weekendy. Dzieje się. Na bogato. Cierpi na tym praprzyczyna całego zamieszania – Manifest, mój blog ukochany. Dziś wziąłem się jednak w garść i postanowiłem napisać tekst od dawna chodzący mi po głowie. Chodzi oczywiście o sprawę Kamila Durczoka (47 l.) – Durczokgate.

Tagi: , ,


Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?

14-03-2015

urlop na zadanie.png

Źródło: Flickr.com

Informacja od Mariusza.

 

Pracownik – istota dociekliwa. Cecha charakterystyczna: zadaje pytania. Dużo pytań. Pyta o budżety, nowy system premiowy, najbliższe szkolenie, a przede wszystkim pyta o zagadnienia z zakresu prawa pracy. Czy można rozwiązać umowę z pracownikiem zatrudnionym przez Agencję Pracy Tymczasowej bez zachowania okresu wypowiedzenia? Na jak długo można oddelegować pracownika do innej pracy? Jak rozliczyć sobotnie nadgodziny? Te wszystkie pytania nasi drodzy pracownicy zadają nam – HRowcom. Jak często odpowiedź „od ręki” sprawiała ci trudności? Większość z nas nie ma wykształcenia prawniczego, nie ukończyliśmy studiów podyplomowych z prawa pracy. W takiej sytuacji potrzebny nam człowiek ogarniający kuwetę. Tak się składa, że znam taką osobę. Mój stary kupel, radca prawny i właściciel renomowanej kancelarii z Pomorza zgodził specjalnie dla was odpowiadać tutaj, na łamach Manifestu, na najczęściej zadawane przez pracowników pytania z dziedziny prawa pracy. Człowiek nazywa się Michał Trowski, czuje czego potrzebuje biznes i pisze jak jest. Czy można chcieć więcej?

Tagi: , ,


Strona 3 z 1212345...10...Ostatnia »

Autor

Cześć. Nazywam się Mariusz Bzdęga i jestem twórcą bloga ManifestHR.pl. Ponieważ jest to blog w którym piszę o HR, kliknij a znajdziesz informacje o moich doświadczeniach zawodowych. Więcej...

Koniecznie przeczytaj

Twitter

@MBzdega @@MBzdega
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @VoCommunism: 78 years ago #OTD, Poland discovered that while different in theory, Fascism and Communism are identical in practice https… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @EnergaSA: Pierwsza drużyna @BG_1930, z logiem #Energa na koszulkach, już jutro o godz. 17 rozpocznie sezon na murawie NSR. Widzimy się… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
https://t.co/luc2wfVbJL Companies opposed the recent executive order on immigration #Trump #EmploymentBrand 

Grupa Trop