Powered by Ajaxy

„Jak napisać najlepsze CV i list motywacyjny”. Recenzja książki Luizy Kulczyckiej.


recenzja książki, pułka na książki

Stałym punktem bloga będą recenzje książek z szeroko rozumianej tematyki HR. Na początek kilka słów o poradniku Luizy Kulczyckiej Jak napisać najlepsze CV i list motywacyjny. Pozycja została przygotowana z myślą o kandydatach ale z powodzeniem mogą z niej korzystać osoby realizujące programy outplacementowe, doradcy zawodowi i rekruterzy.

 

Już na samym początku poradnika autorka powołuje się na książkę Jeffa Taylora Jak efektywnie poszukiwać pracy. Luiza Kulczycka wsparła się w swoim poradniku najlepszymi zachodnimi praktykami i zapisuję to po stronie plusów. Tak się składa, że książka Taylora jest moim ulubionym poradnikiem dla osób poszukujących pracy. Chwilami poradnik Luizy Kulczyckiej to taki ekstrakt z Jeffa Taylora, uwzględniający naszą polską specyfikę.

 

Co mi się najbardziej podobało

 

Książkę czyta się przyjemnie i szybko, zwracają uwagę liczne praktyczne wskazówki. Co mi się podobało:

1) Autorka dobrze zna specyfikę rynku rekrutacyjnego w Polsce;

2) Praktyczny sposób opisywania i prezentowania w CV największych sukcesów zawodowych;

3) Gotowe wzory różnych typów CV oraz przykłady listów motywacyjnych;

4) Wskazówki w jaki sposób czytać ogłoszenia rekrutacyjne;

5) Zwrócenie uwagi na sposób przygotowania innych niż CV i LM dokumentów aplikacyjnych, w tym listy referencyjnej.

Z czym polemizuję/czego mi zabrakłokulczycka,_cv, recenzja

 

Nie przekonuje mnie:

1) Odradzanie zamieszczania zdjęć w CV (z wyłączeniem odosobnionych przypadków). Zawsze warto zamieścić zdjęcie, o czym szerzej piszę -> tutaj;

2) Rekomendacja, aby objętość CV liczyło maksymalnie 2 strony. CV może być nawet na 3-4 strony, pod warunkiem, że zawiera treści istotne dla rekrutacji;

3) Potraktowanie po macoszemu Internetu. Zdecydowanie za mało było wskazówek w jaki sposób napisać i promować CV w portalach społecznościowych.

Polecam książkę Luizy Kulczyckiej osobom pragnącym przygotować dobre, tradycyjne CV. Kandydatów chcących skorzystać z poradnika kompleksowo opisującego tematykę poszukiwań pracy odsyłam do Jeffa Taylora. Natomiast osobom zainteresowanym zdobyciem wiedzy z zakresu poszukiwania pracy z wykorzystaniem mediów społecznościowych proponuję książkę Dana Schawbela „Personal branding 2.0”. Zresztą w kolejnej recenzji wezmę na warsztat właśnie książkę Schawbela.

A na koniec ku przestrodze - tak zdecydowanie nie należy pisać CV ;)

cv_papier

FacebookTwitterLinkedInGoogle+

Tagi: ,


Autor

Cześć. Nazywam się Mariusz Bzdęga i jestem twórcą bloga ManifestHR.pl. Ponieważ jest to blog w którym piszę o HR, kliknij a znajdziesz informacje o moich doświadczeniach zawodowych. Więcej...

Koniecznie przeczytaj

Twitter

@MBzdega @@MBzdega
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @VoCommunism: 78 years ago #OTD, Poland discovered that while different in theory, Fascism and Communism are identical in practice https… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @EnergaSA: Pierwsza drużyna @BG_1930, z logiem #Energa na koszulkach, już jutro o godz. 17 rozpocznie sezon na murawie NSR. Widzimy się… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
https://t.co/luc2wfVbJL Companies opposed the recent executive order on immigration #Trump #EmploymentBrand 

Grupa Trop