Powered by Ajaxy

Jak zaangażować menedżerów w proces budowania modelu kompetencyjnego?


blogosfera

Iza Aszyk z zespołu redakcyjnego Manifest HR napisała dla bloga Emplo obfitujący w praktyczne wskazówki artykuł o angażowaniu menedżerów w przygotowywanie modelu kompetencyjnego. Na Manifeście publikujemy najważniejsze smaczki z artykułu.

 

Opłaca się angażować menedżerów w proces budowania modelu kompetencyjnego przynajmniej z 3 powodów:

#1. Menedżer zna swój biznes najlepiej. To on wie, jakich pracowników potrzebuje.

 

#2. Menedżerowie i pracownicy to końcowi odbiorcy modelu kompetencyjnego, ich zdanie pozwoli stworzyć produkt „szyty na miarę”.

 

#3. Nowy model kompetencyjny niełatwo zatwierdzić w organizacji. Spotkasz się z wieloma pytaniami i wątpliwościami, a przede wszystkim będziesz musiał udowodnić jego przydatność dla organizacji. Zaangażowani menedżerowie mogą Ci w tym pomóc.

Jak zaangażować menedżerów?

#1. Włącz ich do zespołu projektowego

#2. Twórz mieszane grupy zadaniowe – menedżerowie różnego szczebla, specjaliści HR,

#3. Upewnij się, czy menedżerowie są zadowoleni z efektów prac

#4. Komunikując model kompetencyjny do pracowników, oprzyj się na kierownikach liniowych

Chcesz wiedzieć więcej? Zapoznaj się z artykułem Izy Aszyk dla Emplo

 

Iza_Aszyk-150x150Izabela Aszyk – Wieloletni trener i coach. Jest certyfikowanym trenerem biznesu, ukończyła szkołę trenerów Grupy Trop. Posiada 13- letnie doświadczenie menedżerskie. Zarządzała zespołami sprzedażowymi i trenerskimi. Na swoim koncie ma zakończone sukcesem wdrożenia modeli kompetencyjnych dla sprzedaży.

FacebookTwitterLinkedInGoogle+

Tagi:


Autor

Cześć. Nazywam się Mariusz Bzdęga i jestem twórcą bloga ManifestHR.pl. Ponieważ jest to blog w którym piszę o HR, kliknij a znajdziesz informacje o moich doświadczeniach zawodowych. Więcej...

Koniecznie przeczytaj

Twitter

@MBzdega @@MBzdega
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @VoCommunism: 78 years ago #OTD, Poland discovered that while different in theory, Fascism and Communism are identical in practice https… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @EnergaSA: Pierwsza drużyna @BG_1930, z logiem #Energa na koszulkach, już jutro o godz. 17 rozpocznie sezon na murawie NSR. Widzimy się… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
https://t.co/luc2wfVbJL Companies opposed the recent executive order on immigration #Trump #EmploymentBrand 

Grupa Trop