Powered by Ajaxy

Kandydat – freak?


hangover2

 

Freak. Według miejskiego słowika slangu i mowy potocznej freak to:

świrus, szajbus, nienormalny

Ta definicja w pewnym sensie pasuje do mojej definicji. Według mojego słownika (Wielkiego Słownika Języka HR-u – już niedługo w formie ebooka na Amazon.com) freak to:

Dziwny kandydat, całkowicie nie pasujący do zespołu lub przełożonego

Freak to zły kandydat. Dlatego ostrzegam: nie zatrudniaj freaka.

 

Jak rozpoznać freaka?

 

To się po prostu widzi. Freak wygląda dziwnie i zachowuje się dziwnie. Ma skrajne przekonania i wartości. Jest kontrowersyjny. Jest radykalny. A obserwowanie go w akcji odbiera ci mowę.

 

Freak na rozmowie kwalifikacyjnej:

Hangover-the-hangover-26982784-245-168Mówi bez przerwy jak natchniony i nie pozwala sobie przerwać. Albo prawie nic nie mówi

 

Unika kontaktu wzrokowego lub hipnotyzuje wzrokiem

 

Zachowuje się nieadekwatnie. Na przykład bierno – agresywnie

 

Na rozmowę kwalifikacyjną nie ubiera się biznesowo. Nie ubiera się nawet casual’owo. Ubiera się niewłaściwie do sytuacji

 

Nie łapie żartów. Ma za to swoje, przy których człowiek-suchar to Abelard Giza

 

[To zobaczysz na jego profilu Facebook]Ma dziwne zainteresowania. Kręcą go militaria – z sympatią wypowiada się o Adolfie Hitlerze. Jest zagorzałym fanem piłki nożnej – zdarza mu się brać udział w kibolskich ustawkach

 

Chce się zaprzyjaźnić. Tak bardzo, że wyraźnie narusza granice. Albo odwrotnie: zachowuje się tak, jakby panicznie się wszystkich bał

 

Zdradza go mowa ciała, wyraźnie kontrastująca z tym co mówi

 

Nie rozumie, co do niego mówisz

Freak jest nieprzewidywalny. Po zatrudnieniu może nie pojawić się pierwszego dnia w pracy. Może mieć trudności z adaptacją. Może wejść w niepotrzebne konflikty w zespole. Może rozsadzić zespół od wewnątrz. Może prowokować otoczenie. Wreszcie może wyjść z dnia na dzień z organizacji.

 

Stąd moja rada: nigdy nie zatrudniaj freaka.

 

FacebookTwitterLinkedInGoogle+

Tagi:


Autor

Cześć. Nazywam się Mariusz Bzdęga i jestem twórcą bloga ManifestHR.pl. Ponieważ jest to blog w którym piszę o HR, kliknij a znajdziesz informacje o moich doświadczeniach zawodowych. Więcej...

Koniecznie przeczytaj

Twitter

@MBzdega @@MBzdega
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @VoCommunism: 78 years ago #OTD, Poland discovered that while different in theory, Fascism and Communism are identical in practice https… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @EnergaSA: Pierwsza drużyna @BG_1930, z logiem #Energa na koszulkach, już jutro o godz. 17 rozpocznie sezon na murawie NSR. Widzimy się… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
https://t.co/luc2wfVbJL Companies opposed the recent executive order on immigration #Trump #EmploymentBrand 

Grupa Trop