Powered by Ajaxy
Bank Danych

Czy można odmówić pracy w nadgodzinach?


praca-w-nadgodzinach.png
Źródło: Flickr.com

 

Konieczność pracy po godzinach może budzić emocje. Mało kto lubi spędzać popołudnia w pracy. Z drugiej strony rozsądek (a może poczucie odpowiedzialności?) podpowiada, by „prośbę” szefa potraktować poważnie i kiedy trzeba po prostu zostać w pracy dłużej.

 

Czy jednak pracodawca może „zmusić” pracownika do pracy w nadgodzinach? czytaj dalej

Tagi: , ,


Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?


urlop na zadanie.png

Źródło: Flickr.com

Informacja od Mariusza.

 

Pracownik – istota dociekliwa. Cecha charakterystyczna: zadaje pytania. Dużo pytań. Pyta o budżety, nowy system premiowy, najbliższe szkolenie, a przede wszystkim pyta o zagadnienia z zakresu prawa pracy. Czy można rozwiązać umowę z pracownikiem zatrudnionym przez Agencję Pracy Tymczasowej bez zachowania okresu wypowiedzenia? Na jak długo można oddelegować pracownika do innej pracy? Jak rozliczyć sobotnie nadgodziny? Te wszystkie pytania nasi drodzy pracownicy zadają nam – HRowcom. Jak często odpowiedź „od ręki” sprawiała ci trudności? Większość z nas nie ma wykształcenia prawniczego, nie ukończyliśmy studiów podyplomowych z prawa pracy. W takiej sytuacji potrzebny nam człowiek ogarniający kuwetę. Tak się składa, że znam taką osobę. Mój stary kupel, radca prawny i właściciel renomowanej kancelarii z Pomorza zgodził specjalnie dla was odpowiadać tutaj, na łamach Manifestu, na najczęściej zadawane przez pracowników pytania z dziedziny prawa pracy. Człowiek nazywa się Michał Trowski, czuje czego potrzebuje biznes i pisze jak jest. Czy można chcieć więcej?
czytaj dalej

Tagi: , ,