Powered by Ajaxy
Bank Danych

[Dla kandydatów] Jak odpowiadać na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej? UJAWNIAMY!


jak-odpowiadac-na-pytania.png

Źródło: Flickr.com

 

Istotą rozmowy rekrutacyjnej jest weryfikacja, czy spełniasz założenia profilu idealnego kandydata. Rekruterzy przeważnie prowadzą rozmowy kwalifikacyjne stosując metodę wywiadu kompetencyjnego. Wywiad kompetencyjny opiera się na założeniu, że znając przeszłe zachowania możemy wywnioskować jak będziesz się zachowywał w nowej pracy. Dlatego pytania, jak i sposób ich zadawania jest połączony z preferowanymi zachowaniami wymaganymi na danym stanowisku. czytaj dalej

Tagi: , , ,


Kandydat – freak?


hangover2

 

Freak. Według miejskiego słowika slangu i mowy potocznej freak to:

świrus, szajbus, nienormalny

Ta definicja w pewnym sensie pasuje do mojej definicji. Według mojego słownika (Wielkiego Słownika Języka HR-u – już niedługo w formie ebooka na Amazon.com) freak to:

Dziwny kandydat, całkowicie nie pasujący do zespołu lub przełożonego

Freak to zły kandydat. Dlatego ostrzegam: nie zatrudniaj freaka. czytaj dalej

Tagi:


Strona 1 z 3123