Powered by Ajaxy

4 typy kandydatów, którym należy się uważniej przyjrzeć


blogosfera

 

Drugi wpis dla bloga eRecruiter. Płakałem, gdy go przygotowywałem. To historia moich rekrutacyjnych pomyłek. Mojej młodości górnej i durnej. Frycowego, które jako żółtodziób musiałem zapłacić. Po prostu musisz przeczytać ten wpis przed złożeniem oferty zatrudnienia, by nie popełniać moich błędów. Dzięki lekturze poznasz 4 typy kandydatów: skoczka, długotrwale bezrobotnego, niedopasowanego i pieniacza. Z artykułu dowiesz się jak ich rozpoznać, jak uchronić się przed błędem i jakie zagrożenia mogą pojawić się w wypadku zatrudnienia tych ludzi.

 

Uchroń siebie i twoją firmę.

 

Poznaj 4 typów kandydatów, którym należy się uważniej przyjrzeć.

 

FacebookTwitterLinkedInGoogle+

Tagi:


Autor

Cześć. Nazywam się Mariusz Bzdęga i jestem twórcą bloga ManifestHR.pl. Ponieważ jest to blog w którym piszę o HR, kliknij a znajdziesz informacje o moich doświadczeniach zawodowych. Więcej...

Koniecznie przeczytaj

Twitter

@MBzdega @@MBzdega
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @VoCommunism: 78 years ago #OTD, Poland discovered that while different in theory, Fascism and Communism are identical in practice https… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @EnergaSA: Pierwsza drużyna @BG_1930, z logiem #Energa na koszulkach, już jutro o godz. 17 rozpocznie sezon na murawie NSR. Widzimy się… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
https://t.co/luc2wfVbJL Companies opposed the recent executive order on immigration #Trump #EmploymentBrand 

Grupa Trop