Powered by Ajaxy

Wymień 10 sposobów wykorzystania ołówka


zaczarowany-olowek

 

Głupie pytania na rozmowach kwalifikacyjnych. Irytują mnie. Weźmy takie: „Wymień 10 sposobów wykorzystania ołówka”. Rekruterzy strzelający takim ślepakiem powinni za każdym razem słyszeć od kandydatów: „pomidor”. Dlaczego? Ponieważ pytanie: „Wymień 10 sposobów wykorzystania ołówka” nie działa i jest tak oklepane, że kandydatów bolą uszy.

 

Wiem co powie część z was. „Mariusz, odpowiedź na to pytanie mówi o kreatywności, umiejętności wychodzenia poza schematy, zdolność do poszukiwania nowych rozwiązań.” Nieprawda. To pytanie bada co najwyżej umiejętność korzystania z wyszukiwarki Google.

 

Czy zadałbyś to pytanie kandydatowi na dyrektora marketingu? Dużemu misiowi z konkretnym stażem pracy? Ja prędzej spaliłbym się ze wstydu. Szczerze? Zadając takie pytanie wyglądasz jak rok 1995. Wyobraźmy sobie, że na to genialne pytanie pada odpowiedź jak poniżej:

 

10 sposobów na wykorzystanie ołówka:

 

1. Dłubanie w nosie

2. Dźganie kumpli

3. Drapanie się po plecach

4. Gryzienie go

5. Malowanie nim paznokci

6. Ostrzenie go temperówką

7. Rzucanie nim w tarcze

8. Wybijanie nim numeru na klawiaturze komórki lub laptopa

9. Zawijanie na niego papieru lub [CENZURA], lub włosów koleżanki

10. Bawienie się z psem w aport ołówkiem

 

Czy jesteś w stanie ocenić, czy ta odpowiedź świadczy o wysokiej lub niskiej inteligencji? Albo o kreatywności? Czy w ogóle świadczy o czymkolwiek? Nie? O przepraszam. Rzeczywiście, świadczy o znajomości zapytaj.onet.pl

 

I właśnie dlatego pytanie „Wymień 10 sposobów wykorzystania ołówka” nie działa.

 

Chcesz badać zdolności poznawcze? Sięgnij po testy psychometryczne i próbki pracy. Staranny wybór kandydata powinien opierać się na obiektywnych przesłankach. A jeśli po zadaniu pytania „Wymień 10 sposobów wykorzystania ołówka” usłyszysz od kandydata „pomidor” wiedz, że był to doinformowany czytelnik mojego bloga.

 

FacebookTwitterLinkedInGoogle+

Tagi:


Autor

Cześć. Nazywam się Mariusz Bzdęga i jestem twórcą bloga ManifestHR.pl. Ponieważ jest to blog w którym piszę o HR, kliknij a znajdziesz informacje o moich doświadczeniach zawodowych. Więcej...

Koniecznie przeczytaj

Twitter

@MBzdega @@MBzdega
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @VoCommunism: 78 years ago #OTD, Poland discovered that while different in theory, Fascism and Communism are identical in practice https… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
RT @EnergaSA: Pierwsza drużyna @BG_1930, z logiem #Energa na koszulkach, już jutro o godz. 17 rozpocznie sezon na murawie NSR. Widzimy się… 
ManifestHR.pl
Mariusz Bzdęga  @@MBzdega
https://t.co/luc2wfVbJL Companies opposed the recent executive order on immigration #Trump #EmploymentBrand 

Grupa Trop