admin

Jak szukać utalentowanych pracowników?

Popyt na utalentowanych pracowników zawsze jest wysoki. W końcu każde przedsiębiorstwo pragnie mieć w swoim zespole najlepszych fachowców w branży – determinuje to bowiem jego rozwój, pozwala zdobyć przewagę konkurencyjną oraz zwiększa szanse na osiągnięcie znaczących zysków. Jednocześnie, znalezienie takiej właśnie osoby nie należy do najprostszych zadań. Pracownik kreatywny, wykwalifikowany, utalentowany, nastawiony na rozwój, wartościowy, konkurencyjny i lojalny wobec firmy to prawdziwy skarb. Zastanawiasz się więc w jaki sposób można znaleźć pracownika, który dzięki posiadanemu talentowi poradzi sobie nawet z najbardziej skomplikowanymi obowiązkami? Sprawdź poniższe porady, a odszukanie takiej osoby wśród grona kandydatów nie będzie dla Ciebie trudnością!

Co to są turkusowe organizacje?

W dzisiejszych czasach pojawia się wiele nowatorskich sposobów zarządzania mniejszymi i większymi firmami. Przedsiębiorcy odchodzą od tradycyjnych rozwiązań, na rzecz praktycznego wdrażania innowacyjnych paradygmatów. Ich najważniejsze zalety to dopasowanie do współczesnych realiów oraz zwiększenie zysków w firmach, których zarządzanie zostało oparte właśnie na którymś z nietuzinkowych modeli. W jednej ze swoich książek Frederic Laloux zaprezentował całkowicie nowy sposób działania, którego wyznacznikiem jest samozarządzanie. Określił je mianem turkusowej filozofii, która zaczyna nabierać coraz większego znaczenia. Sprawdź czym jest turkusowa organizacja i jakimi cechami wyróżnia się taka metoda zarządzania!